Работники Lionbridge из штата Айдахо подали иск против компании, обвинив ее в нарушении трудового законодательства и несправедливом увольнении 160 сотрудников.
По данным профсоюза работников связи США (CWA), сотрудники отдела по контролю качества были уволены после попытки создания профсоюза. Отмечается, что сотрудники были вынуждены подписать документ о добровольном отказе от защиты со стороны Национального закона о трудовых отношениях. Также от них требовалось соблюдать высокий уровень конфиденциальности по ситуации.
Истцы утверждают, что им заявили об окончании работы над проектом, однако аналогичные команды в Мексике и Польше не были затронуты увольнениями. Профсоюз подозревает, что причиной увольнений стала попытка организации профсоюза.
Подобные действия не являются единичным случаем для Lionbridge. В 2016 году сотрудники профсоюза в Белвью были уволены после заключения коллективного контракта. Подразделение было связано с Microsoft.