Системный администратор: кто это и зачем он нужен в компании

Современные компании невозможно представить без надежного системного администратора, который тщательно ткает интригующую сеть технической поддержки. Эта востребованная IT-специальность продолжает расцветать, прокладывая путь в недрах цифрового мира. Давайте разберемся, каковы его обязанности и как найти такого гуру.

Суть работы системного администратора заключается в том, чтобы быть хранителем не только компьютерной архитектуры, но и духа компании. Этот профессионал обеспечивает бесперебойную работу компьютерной техники и программного обеспечения. Также, он стоит на страже информационной безопасности организации, создавая непроницаемый щит. Главная цель системного администратора – поддерживать работоспособность компьютеров и внутренней сети, исключая любые сбои.

Размер компании определяет палитру обязанностей этого специалиста. Небольшой бизнес, где сотрудников 20-30, может обойтись одним сисадмином, который настроит технику. В то время как в корпорации-гиганте существует целый отдел таких мастеров, обеспечивающих гармонию в мире битов и байтов.

Потребность в системном администраторе возникает, как только два или три компьютера объединяются в гармоничную локальную сеть. По мере роста компании, появляется потребность в разнообразных специалистах и руководителях, которые будут принимать решения и распределять нагрузку команды.

Услуги системного администратора проще и выгоднее всего заказывать онлайн, на сайте rts54.ru — отличные отзывы, большая команда.

Взглянем на палитру сисадминов, она так же многогранна, как и сами задачи, с которыми они сталкиваются.

• Эникейщик (эникей): начинающий сисадмин, поистине архитектор небольших компаний. В масштабных корпорациях он выполняет роль помощника, отточивая свои навыки на пути к совершенству. Основные задачи включают обслуживание и настройку техники и программного обеспечения.
• Системный администратор (Helpdesk administrator): этот широкопрофильный ИТ-специалист заботится о целой инфраструктуре компании и крошечной локальной сети, утверждая свой статус охранителя технического порядка.
• Системный архитектор: эксперт, предвидящий будущее для сложных ИТ-структур корпораций. Он проектирует и строит архитектуру, разрабатывает правила игры и оберегает корпоративные тайны. Эти инженеры находят свою нишу в великих компаниях.
• Сетевой администратор: виртуоз настройки и обслуживания компьютерных сетей, контролирующий трафик и мониторящий биллинговые системы. Эти специалисты востребованы в банковской сфере и телекоме, сияя особенно ярко в центрах обработки данных.
• Инженер информационной безопасности: их главная миссия – обеспечивать безопасность ИТ-мира организации. Эти специалисты находят свое призвание в банках, финансовых институтах и государственных органах.
• Администратор веб-серверов: они работают в хостинговых компаниях, поддерживая программное обеспечение веб-серверов.

Оценка навыков сисадмина – это искусство, порученное техническому руководителю, так как рекрутер не всегда может раскроить тонкости этой сложной палитры. Задача HR – понять, насколько кандидат знает ИТ-мир и чем он работал.

Ведь опыт администрирования ОС Windows и/или Unix, умение устанавливать и обслуживать серверное ПО, знание программного обеспечения, навыки работы сетевых протоколов, а также умение настраивать и маршрутизировать компьютерные сети – всё это только вершина айсберга. Системные администраторы – герои в тени, их труд не виден, пока все работает гладко. Но стоит одной программе сбойнуть – и сразу вспоминается о важности их роли.