Командные развлечения давно перестали ограничиваться стандартными квизами с вопросами и ответами. Все больше компаний ищут формат, где важны не только знания, но и реакция, чувство юмора, логика и умение быстро договариваться. Именно на этой идее построен формат шоу-игры hahashow.ru — интерактивного соревнования для компаний от 6 человек, где решает не заученный факт, а командная работа и смекалка.
В этом обзоре разберём, как устроено шоу, кому оно подойдёт и почему его часто выбирают для дней рождения, корпоративов и встреч с друзьями.
Что представляет собой формат HahaShow
HahaShow — это развлекательная программа с ведущим, который делит участников на две команды. Обычно в каждой команде от 3 до 8 человек, но на практике формат легко масштабируется: на закрытых мероприятиях собирают и по 20–30 участников, распределяя их на несколько составов.
Игра состоит из серии конкурсов, которые отличаются по механике:
-
логические задания на время (например, собрать правильную последовательность из 15 элементов за 90 секунд);
-
конкурсы на артистизм, где оценивается подача, эмоции и импровизация;
-
задания с необычным реквизитом — от больших кубов и карточек до предметов, которые редко увидишь в классических играх;
-
раунды на координацию и взаимодействие внутри команды.
Средняя продолжительность программы — около 60–90 минут. За это время команды проходят 6–10 конкурсов, а ведущий поддерживает динамику, не давая участникам «выпасть» из процесса.
Чем формат отличается от квизов и квестов
Если сравнивать с квизами, здесь практически нет сухих вопросов на эрудицию. По статистике организаторов подобных шоу, около 70% заданий можно выполнить, даже не обладая специальными знаниями — важнее логика, скорость реакции и чувство юмора.
От квестов HahaShow отличается тем, что не привязан к сюжету или помещению. Не нужно искать тайники или разгадывать линейный сценарий. Каждый конкурс — отдельный вызов, и даже если один раунд не удался, команда может отыграться в следующем.
На практике это особенно нравится смешанным компаниям, где есть и активные экстраверты, и более спокойные участники: каждый находит роль — кто-то считает, кто-то объясняет, кто-то берёт на себя артистическую часть.
Для каких мероприятий подходит
Формат часто выбирают для:
-
дней рождения (6–12 человек — самый популярный вариант);
-
корпоративов малых и средних компаний (отделы по 10–25 сотрудников);
-
встреч выпускников;
-
неформальных тимбилдингов без строгого дресс-кода.
Пример из жизни: компания из 8 друзей отмечала день рождения в Москве. В одной команде оказались айтишники, в другой — гуманитарии. В логических конкурсах преимущество было у первых, зато во втором раунде на импровизацию и актерскую подачу ситуация полностью перевернулась, и счёт сравнялся. В итоге победителя определил последний конкурс на командное взаимодействие, где важно было не знание, а умение слышать друг друга.
География и организация
Шоу проводится в нескольких городах:
-
Москва;
-
Санкт-Петербург;
-
Тула.
Площадки подбираются заранее, либо игра проводится на территории заказчика — в лофте, антикафе или офисе. Для старта достаточно свободного пространства примерно 20–30 квадратных метров, стола для реквизита и возможности разместить команды друг напротив друга.
Почему формат «заходит» участникам
По отзывам игроков, основной плюс — высокая вовлечённость. За счёт смены типов заданий внимание удерживается на протяжении всей игры. Даже те, кто обычно «наблюдает со стороны», включаются в процесс уже во втором или третьем конкурсе.
Дополнительный плюс — отсутствие жёстких ограничений по возрасту. В одной команде могут играть участники 20 и 45 лет, и это не создаёт дискомфорта. Задания сбалансированы так, чтобы не требовать физической подготовки или узкоспециализированных навыков.
В результате получается живое, шумное и запоминающееся шоу, где победа важна, но эмоции и совместный опыт ценятся намного выше финального счёта.
