Cities Skylines 2 Escasez de mano de obra: cómo solucionarla
En Cities Skylines 2, la mayoría de los jugadores se enfrentan al problema de la escasez de mano de obra en los edificios industriales y comerciales. Hay varias razones por las que tu ciudad puede carecer de trabajadores, pero resolver estos problemas puede ser complicado. Sin embargo, te ayudaremos a volver al buen camino y a cubrir los puestos vacíos con nuestros consejos.
¿Por qué no hay suficientes trabajadores en Cities Skylines 2?
Si no hay suficientes trabajadores en Cities Skylines 2, podría deberse a uno de los siguientes problemas:- Población inadecuada.
- Población sobreeducada.
- Los trabajadores no pueden llegar a sus puestos de trabajo.
- El lugar de trabajo está demasiado lejos de las zonas residenciales.
Población inadecuada
Si te pasas con la zonificación en Cities Skylines 2, puedes construir más edificios comerciales e industriales de los que necesitas. En este caso, simplemente no habrá suficiente gente en la ciudad para satisfacer las necesidades de personal. Afortunadamente, esto tiene fácil solución. Basta con abstenerse de zonificar zonas industriales y comerciales hasta que la población crezca lo suficiente como para resolver este problema.Población reeducada
Si examinas un edificio industrial, comercial o de oficinas, verás un desglose del número de trabajadores que necesita la empresa y el nivel de educación que requiere cada uno. El grueso de la mano de obra está formado por personas sin estudios y con estudios, lo que significa que puede haber problemas si demasiados ciudadanos alcanzan el nivel de bien educados o muy educados. Las personas con un nivel educativo superior al que requiere el puesto pueden acabar ocupándolo, pero cubrirán las vacantes más lentamente que las que tienen el nivel adecuado.
Así que, por muy mal que suene, tendrás que dejar a una parte de la población sin educación alguna o permitirles sólo asistir a la escuela primaria. Afortunadamente, Cities Skylines 2 te lo pone más fácil que el juego anterior, ya que puedes configurar las escuelas para que sólo atiendan a determinados barrios, lo que elimina la
Los trabajadores no pueden llegar a su lugar de trabajo
Asegúrate de que todas tus carreteras están conectadas en red. Puede parecer un descuido tonto, pero puedes terminar de construir un barrio nuevo y olvidarte de poner las últimas vías que lo conecten con el resto de la ciudad.El lugar de trabajo está demasiado lejos de la zona residencial
Si tus ciudadanos viven demasiado lejos del lugar de trabajo, o bien no llegarán nunca o se marcharán inmediatamente. Ten en cuenta que aunque un negocio esté cerca de una zona residencial, no significa que sea el que proporcione los empleados. Hay que procurar que la red de transportes permita a grandes grupos de personas desplazarse rápidamente por la ciudad. El metro, las autopistas y la optimización de las rutas de autobús son excelentes formas de mejorar la capacidad de los residentes para llegar al trabajo en un tiempo razonable.
En el juego Cities Skylylux, puedes utilizar todo tipo de medios de transporte.
En Cities Skylines 2, es importante comprender que la dinámica de la mano de obra puede cambiar con el tiempo a medida que se desarrolla una ciudad. La evaluación periódica de las zonas residenciales, comerciales e industriales ayuda a prever posibles desequilibrios de la mano de obra. Además, el uso de capas de datos en el juego proporciona información sobre el flujo de tráfico, lo que permite identificar y solucionar rápidamente cualquier embotellamiento. Diversificar las industrias también permite atraer a un abanico más amplio de trabajadores, reduciendo la excesiva dependencia de un sector de la economía. Recuerde que la sinergia entre la proximidad de las zonas residenciales y unas redes de transporte eficientes es fundamental. A medida que la ciudad crezca, considere la posibilidad de desarrollar el transporte público y las infraestructuras, lo que puede reducir significativamente las vacantes de empleo. En última instancia, la mano de obra de una ciudad depende de la adaptabilidad, la previsión y la planificación estratégica.
Mark Otto