스타필드 테스터들의 노조 결성

비디오 게임 업계의 일상을 자세히 들여다보면 흥미로운 점을 많이 발견할 수 있습니다. 그 중 하나는 업계에서 과소평가되었지만 이제 큰 진전을 이룬 게임 테.

비디오 게임 업계의 일상을 자세히 들여다보면 흥미로운 점을 많이 발견할 수 있습니다. 그 중 하나는 업계에서 과소평가되었지만 이제 큰 진전을 이룬 게임 테스트 프로세스입니다.

스타필드에서 시작된 이야기의 중요한 부분으로, 최근 Microsoft는 제니맥스 스튜디오에서 새로 결성된 품질 노조에 77명의 기간제 근로자가 가입하는 것을 허용하기로 합의했습니다. 이들 중 23명은 정규직으로 채용되었고, 나머지는 임금 인상과 함께 스타필드 사본까지 받아 집으로 돌아갔는데, 이들은 게임이 최대한 문제 없이 출시될 수 있도록 테스트하는 일을 담당했음에도 불구하고 원래는 받지 못했을 것입니다.

"비디오 게임 업계에서는 직접 고용한 직원보다 임금이 낮고, 혜택이 적으며, 불안정성이 높은 계절직 근로자를 고용하는 것이 일반적입니다. 이제 노조를 결성함으로써 제니맥스와 마이크로소프트 경영진은 업계 전체에 새로운 표준을 제시했습니다." - 한 미국 통신 노동자 조합원은 코타쿠에 말했다.

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블룸버그는 이 거대 기술 기업과 노조 간의 초기 대화가 진행 중이지만 정규직으로 전환되는 사람들은 22.2퍼센트의 임금 인상을 받게 될 것이며, 다른 사람들은 15.3퍼센트 인상과 유급 병가, 휴일 보너스 및 그들이 개발에 도움을 준 스타필드를 집으로 가져갈 기회를 얻게 될 것이라고 보도했다.

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