Интерактивный контент уверенно вытесняет привычные формы взаимодействия с пользователями. Особенно это касается квизов — тестов и опросов, которые не только развлекают, но и решают конкретные бизнес-задачи. По данным Demand Metric, квизы генерируют в два раза больше лидов, чем традиционные формы сбора данных. Это не просто модный тренд — это эффективный инструмент, которым уже активно пользуются компании всех размеров.
Квизы как средство продаж
Интернет-магазины всё чаще используют квизы для повышения конверсии. Например, бренд косметики Sephora предлагает пользователям пройти тест на подбор идеального оттенка тонального крема. Такой подход даёт +15–20% к продажам в товарной категории. Клиенту не нужно копаться в ассортименте — он получает персональный результат в пару кликов.
Это легко реализуемо при помощи конструктора квизов. Можно буквально за пару часов создать квиз онлайн, не обладая навыками программирования. Главное — понимать, какую задачу он должен решить: собрать лиды, сегментировать аудиторию или рекомендовать продукт.
Квизы в образовании и HR
Не менее полезны квизы в обучении и подборе персонала. Они помогают быстро проверить усвоение материала или отсеять неподходящих кандидатов на вакансию. Например, в компании IKEA используют мини-тесты, чтобы соискатель сам определил, подходит ли ему формат работы в торговом зале. Это экономит до 30% времени HR-отдела.
В образовательной сфере квизы повышают вовлеченность. Исследование Университета Рочестера показало, что студенты, регулярно проходящие интерактивные тесты, запоминают информацию на 25–40% лучше, чем те, кто просто читает лекции. Особенно эффективны опросы с мгновенной обратной связью.
Как сделать квиз полезным
Ошибочно думать, что квиз — это только развлечение. Чтобы он приносил реальную пользу, важно грамотно продумать:
-
Цель: Что вы хотите получить — лиды, оценки знаний, обратную связь?
-
Логику вопросов: Они должны быть логичными и последовательными.
-
Конверсионный сценарий: После завершения квиза желательно предложить бонус, подборку или призыв к действию.
Упростить задачу помогает конструктор Мэдтест, который позволяет создать квиз онлайн с гибкой настройкой вопросов, логики переходов, вариантов ответов и интеграцией с CRM. Это удобно как для маркетологов, так и для преподавателей или HR-менеджеров.
Мэдтест — это конструктор квизов и опросов, с помощью которого вы можете за 10–15 минут создать опрос любой сложности — от простого теста до многоуровневого сценария с балльной системой.
Пример: квиз для автосервиса
Один из реальных кейсов — автосервис в Подмосковье запустил квиз «Узнай, когда тебе пора на ТО». Пользователю задавалось 5 вопросов: пробег, возраст авто, как часто меняется масло и т. д. После прохождения теста система рекомендовала дату визита и дарила скидку 10%.
Результат: конверсия из посетителей квиза в заявки выросла с 2% до 11%, а средний чек поднялся на 18%. Все это было реализовано без программиста — владелец воспользовался готовым шаблоном в Мэдтесте.
Вывод: квиз — это не игрушка, а инструмент
Люди охотнее взаимодействуют с квизами, чем с формами «оставьте заявку». Это подтверждают и цифры: по данным маркетинговой платформы Outgrow, средний CTR квиза — 40%, в то время как баннерной рекламы — не более 2%. Это объясняется психологическим эффектом вовлечения: пользователь сам инициирует диалог и получает персонализированный результат.
Если вы хотите опробовать этот инструмент — не обязательно вникать в код или заказывать разработку. Достаточно создать квиз онлайн с помощью конструктора, который предлагает шаблоны, аналитику и интеграции. Это просто, быстро и действительно работает.
