Создание собственного доисторического парка развлечений — это не только строительство вольеров и наблюдение за динозаврами. За каждым успешным выставочным образцом, за каждой новой технологией и даже за безопасностью вашего парка стоят ученые. В Jurassic World Evolution 3 эти умники — настоящие мозги всей операции, и без грамотного управления ими ваш парк рискует превратиться в аналог шведского стола для плотоядных. Если хотите, чтобы ваш парк процветал, а динозавры жили долго и счастливо (и не ели ваших посетителей), придется разобраться в тонкостях подбора и развития научного персонала.
Как нанять ученых
Первый шаг на пути к созданию научного светила — это возведение Центра управления. Без него никаких ученых не будет и в помине. После постройки Центра, выберите его и найдите опцию «Нанять ученых». Перед вами появится список доступных кандидатов. Если текущие предложения вас не устраивают, не беда: список автоматически обновится со временем, или вы можете обновить его принудительно, но уже за отдельную плату.
Изначально ваша команда может насчитывать до пяти специалистов. Чтобы увеличить этот лимит и расширить штат, придется построить Центр персонала. Без него вы просто не сможете принять всех гениев на борт.
Чем занимаются ученые
В вашем парке ученые — универсальные солдаты, отвечающие за львиную долю сложных операций. Без их участия невозможно представить ни одно ключевое действие. Вот их основные обязанности:
- Экспедиции за ископаемыми: Именно они отправляются в рискованные путешествия, чтобы привезти драгоценные образцы динозавров.
- Исследования и разработки: Ученые — двигатель прогресса. Они открывают новые технологии, улучшают инфраструктуру и делают ваш парк современным.
- Создание лекарств: Когда динозавры заболевают (а они это делают, поверьте), ваши ученые разрабатывают сыворотки и лекарства, чтобы сохранить их здоровье.
- Разведение динозавров: Главное шоу парка — это, конечно, динозавры. Ученые отвечают за их инкубацию и выращивание, чтобы ваши вольеры всегда были полны жизнью.
Каждое из этих направлений требует определенных навыков. Правильный выбор специалиста для каждой задачи не только ускоряет процесс, но и позволяет избежать множества головных болей.
Что означают характеристики ученых
При найме каждого ученого стоит обратить внимание на три ключевые характеристики:
- Логистика: Этот параметр определяет эффективность вашей команды в проведении исследований и организации экспедиций. Чем выше логистика, тем быстрее и продуктивнее они работают в этих областях.
- Генетика: Данная характеристика напрямую влияет на все, что связано с разведением динозавров и анализом ископаемых. От нее зависит скорость инкубации и успешность изучения ДНК.
- Благополучие: Этот показатель критичен для всего медицинского блока — от открытия новых лекарств до поддержания здоровья ваших доисторических питомцев.
Специалисты с высокими показателями в одной из областей могут значительно повысить эффективность, но помните, что им, возможно, потребуется поддержка в других направлениях.
Что означают черты ученых
Помимо основных характеристик, каждый ученый может обладать уникальными чертами, которые приносят различные бонусы. Эти черты — настоящий клад для оптимизации вашего парка:
- Некоторые черты позволяют сократить затраты на исследования.
- Другие ускоряют инкубацию динозавров или уменьшают время, необходимое для проведения исследований.
- А самые ценные могут даже снизить общую зарплату ученого, экономя ваш бюджет.
При выборе нового сотрудника всегда обращайте внимание не только на его основные характеристики, но и на полезные черты. Ученый с бонусами вроде «Дешевых исследований» или «Быстрого разведения» способен сэкономить вам немало времени и средств в долгосрочной перспективе.
Как тренировать и давать отдых ученым
После постройки Центра персонала (который находится во вкладке «Операции») у вас появляются новые возможности для управления научным составом. Здесь вы можете не только нанимать, но и тренировать своих ученых, а также давать им заслуженный отдых.
- Тренировка: Позволяет улучшать их навыки, делая их быстрее и эффективнее в своих областях.
- Отдых: Не менее важен. Перетрудившиеся ученые становятся «неотдохнувшими», что может привести к неприятным штрафам для эффективности.
Внимательно следите за показателем «Неотдохнувший» и не забывайте регулярно ротировать персонал, чтобы поддерживать пиковую производительность всей команды.
Какие ученые лучше всего подходят для найма
Оптимальный подход к формированию команды — это найм специалистов в каждой из трех ключевых категорий: один сильный в Логистике, один в Генетике и один в Благополучии. Таким образом, вы покроете все основные нужды вашего парка.
Помимо основных навыков, приоритет отдавайте ученым с полезными экономическими чертами, например, «Альтруистичная зарплата», которая снижает затраты на содержание без ущерба для производительности. Сбалансированная и хорошо отдохнувшая команда обеспечит вам все необходимые ресурсы для быстрого прогресса в исследованиях, а динозавры будут здоровыми и счастливыми.
Как уволить ученого
Иногда приходится принимать сложные решения. Если вам нужно освободить место для более перспективного кандидата или просто избавиться от неэффективного сотрудника, вы можете уволить ученых через вкладку «Ученые». Выберите «Опции ученого» в правой части меню, а затем — «Уволить ученого».
Поскольку количество сотрудников ограничено, часто имеет смысл заменять ученых низшего уровня на новичков с более высокими характеристиками или более выгодными чертами. Это важный шаг для постоянного развития и оптимизации вашего парка.
